Права мастера   

  Мастер имеет право:

   а) вносить производителю работ предложения о приеме новых
рабочих и об увольнении рабочих, систематически нарушающих про­изводственную и  трудовую дисциплину; освобождать с разрешения производителя работ в установленном порядке излишних для выполнения производственного плана рабочих с направлением их на другие участки по указанию производителя работ;

   б) представлять производителю работ предложения по созданию бригад, в том числе комплексных бригад, а также представлять совместно с бригадирами предложения по количеству, специальностям и квалификации рабочих в бригадах; производить расстановку рабочих на порученном участке работ и по предложению бригадиров утверждать   персональный  состав   бригады;

   в) представлять производителю работ кандидатуры рабочих для назначения их бригадирами, а также вносить предложения о замене бригадиров;

   г) представлять рабочих к присвоению им в установленном поряд­ке тарифных разрядов в соответствии с тарифно-квалификационным справочником и результатами испытания  (пробы);

   д) налагать в соответствии с правилами трудового внутреннего распорядка дисциплинарные взыскания на рабочих, допускающих недоброкачественное выполнение работ или нарушающих производ­ственную или трудовую дисциплину.

  Мастер подрядной строительной организации имеет право пре­мировать рабочих за образцовое выполнение производственных зада­ний и отличное качество работ в размере до полумесячной тарифной ставки данного рабочего за счет средств премиального фонда, выде­ляемого ежемесячно в распоряжение мастера подрядной организа­ции, в размере до 3 процентов от фонда заработной платы рабочих по участку  работ,  руководимому  мастером.

  Примечание. Использование указанного премиального фон­да допускается лишь при отсутствии перерасхода фонда заработной платы и в пределах установленного для мастера фонда заработной платы рабочих, пересчитанного на выполненный объем работ. Средства премиального фонда, не израсходованные в данном месяце, могут использоваться в течение последующих трех месяцев.

Похожие записи:
  • Общие положения мастере в строительстве
  • Обязанности мастера
  • Премирование ремонтного персонала
  • Строительные нормы и правила (СНиП)
  • Требования к уровню квалификации ремонтного и эксплуатационного персонала
  •